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Mes del derecho laboral para patrones

Derecho laboral para patrones, explicado para actuar a tiempo.

Cuatro cursos en línea para patrones, empleadores, recursos humanos y responsables de empresas en México. Aprende a contratar, administrar expedientes, documentar incidencias y terminar relaciones laborales correctamente.

Ver cursos y fechas Capacitación para empresas
Nuestra metodología
01
AprenderIdeas claras y relevantes
02
AplicarHerramientas para la realidad
03
TransformarResultados que permanecen
CapSkillAprender · Aplicar · Transformar

Formación diseñada para

ProfesionalesEquiposEmpresasLíderes

Programa septiembre 2026

Cursos de derecho laboral para patrones con aplicación práctica.

Cuatro sesiones en línea, en vivo, de dos horas cada una. Puedes tomar un curso individual o el programa completo.

Curso de contratación laboral para patrones: contratos, periodos de prueba e IMSS
Inscripción abierta

Curso en línea · Derecho laboral para patrones

Contrata correctamente desde el primer día

Una buena relación laboral empieza con una contratación clara, documentada y correcta.

¿De qué trata este curso?

Es un curso práctico de contratación laboral para patrones, empleadores y responsables de recursos humanos. Explica cómo iniciar correctamente una relación de trabajo, elaborar y revisar contratos, utilizar periodos de prueba, cumplir con el alta ante el IMSS e integrar la documentación de ingreso.

Temas principales

  • Contratos laborales
  • Periodos de prueba
  • Alta y obligaciones ante el IMSS
  • Documentación de ingreso
FechaHorario10:00 a 12:00 hrs
Inversión$500 MXN
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Curso de jornadas, prestaciones y expediente laboral para patrones y empresas
Inscripción abierta

Curso en línea · Derecho laboral para patrones

Jornadas, prestaciones y expediente laboral

Ordena tu empresa y prepara correctamente la información laboral de cada persona trabajadora.

¿De qué trata este curso?

Es un curso para organizar la administración cotidiana del personal y prevenir errores laborales. Aborda jornadas de trabajo, control y pago de horas extra, vacaciones, prestaciones e integración del expediente de cada persona trabajadora.

Temas principales

  • Jornadas de trabajo
  • Horas extra
  • Vacaciones y prestaciones
  • Integración del expediente laboral
FechaHorario10:00 a 12:00 hrs
Inversión$500 MXN
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Curso de actas administrativas laborales, evidencias, faltas y sanciones
Inscripción abierta

Curso en línea · Derecho laboral para patrones

Actas administrativas y manejo de conflictos

Documentar correctamente hoy puede prevenir un conflicto laboral mañana.

¿De qué trata este curso?

Es un curso para aprender a documentar incidencias y atender conflictos dentro de la empresa. Explica cuándo elaborar actas administrativas, cómo registrar faltas y sanciones, qué evidencias conservar y cómo actuar sin agravar el problema laboral.

Temas principales

  • Actas administrativas
  • Faltas y sanciones
  • Integración de evidencias
  • Manejo de conflictos laborales
FechaHorario10:00 a 12:00 hrs
Inversión$500 MXN
Ver curso
Curso para terminar una relación laboral: renuncia, finiquito, rescisión y conciliación
Inscripción abierta

Curso en línea · Derecho laboral para patrones

Cómo terminar una relación laboral correctamente

Una terminación bien documentada puede evitar contingencias y conflictos posteriores.

¿De qué trata este curso?

Es un curso para patrones y responsables de personal que necesitan cerrar una relación laboral de manera ordenada. Revisa renuncia, finiquito, rescisión, conciliación y los documentos que deben prepararse para reducir contingencias posteriores.

Temas principales

  • Renuncia y finiquito
  • Rescisión laboral
  • Conciliación
  • Documentación de la terminación
FechaHorario10:00 a 12:00 hrs
Inversión$500 MXN
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Mes del derecho laboral para patrones · 4 cursos

Contrata. Administra. Documenta. Termina correctamente.

$2,000$1,500 MXNAhorro total de $500 MXN
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Quiénes somos

Aprender no debería terminar en un diploma.

CapSkill México es una empresa de capacitación profesional en línea y formación empresarial. Diseñamos experiencias prácticas para profesionistas, emprendedores, líderes y organizaciones que quieren convertir el conocimiento en decisiones, herramientas y resultados.

AprenderAplicarTransformar
01 · Nuestra misión

Impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones.

Capacitación práctica que se convierte en acción y crecimiento.

Conocer la misión →02 · Nuestra visión

Ser un referente en capacitación integral.

Transformar conocimiento en oportunidades mediante innovación, impacto y crecimiento.

Conocer la visión →
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Decisiones complejas. Criterio más fuerte.

Una línea de formación premium para líderes, responsables de proyectos y profesionales que toman decisiones con impacto.

Grupos de trabajo reducidos Casos y simulaciones Acompañamiento de especialistas
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Experiencia de formación

Decisiones
Blindadas

EstrategiaRiesgoNegociación

Soluciones B2B

Capacitación para empresas a la medida.

Diseñamos capacitación alineada a los retos, lenguaje y objetivos de tu organización. Desde una sesión especializada hasta un programa completo.

  1. 01
    Entendemos el retoObjetivos, audiencia y contexto.
  2. 02
    Diseñamos la experienciaContenido, formato y especialistas.
  3. 03
    Activamos el aprendizajeAplicación, participación y seguimiento.
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Preguntas frecuentes

Información para elegir tu próxima capacitación.

¿Los cursos de derecho laboral son en línea?

Sí. Los cuatro cursos para patrones se imparten en línea y en vivo, los sábados de septiembre, de 10:00 a 12:00 hrs.

¿A quién está dirigido el programa?

A patrones, empleadores, dueños de PyMES, responsables de recursos humanos, administradores, emprendedores y personas que gestionan relaciones laborales.

¿Cómo puedo inscribirme?

Selecciona el curso de tu interés y contáctanos por WhatsApp. Te confirmaremos disponibilidad, forma de pago y datos de acceso.

¿El curso incluye material y constancia?

Sí. Cada curso incluye material de trabajo y constancia. También puedes inscribirte al programa completo de cuatro sesiones por $1,500 MXN.

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